泉港区 经验: 学历:大专
职位描述及要求: 一、人力管理 1、根据公司发展需要，构建人力和行政管理体系，完善修改公司各项制度并监督执行。 2、根据企业战略目标设计公司组织架构、岗位设计，与人力资源规划和实施。 3、负责薪资福利，绩效考核的制定落实与全面管控，并对薪资绩效与岗位匹配的运作性评估与更新。 4、负责人事工作的招聘面试、岗位甄选与录用、岗前培训、试用、转正考核、合同、离职及文档信息库的建立管理，确保人力资源的合理化规范化正规化的运作。 5、负责员工的劳动纪律管理，如：出勤、请假、工作表现、提薪提级、奖励处罚等。 6、负责协助上级工作的开展，完成上级交办的相关工作事项。 二、行政管理 1、负责统筹公司行政管理工作，后勤保障。 2、负责制度建立、监督执行、完善，使公司内部管理规范化、标准化。 3、负责公司管理会议组织与会后执行、督促、协调。 4、负责代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关； 5、组织建设和推动企业文化。 6、负责后勤保障与安全管理（如：协调、办理、设施设备、办公用品、财产、宿舍、食堂、环境卫生、基础建设、安全、车辆等）。 7、负责协助总经理处理管理相关工作内外事务。